Enhetsleder brann

Nærøysund kommune har ledig en 100 % stilling som enhetsleder brann/brannsjef.
Fra 1. januar 2020 opprettes Nærøysund kommune, som er en sammenslåing mellom kommunene Vikna og Nærøy i regionen Ytre Namdal. Nærøysund blir en kommune med nesten 10 000 innbyggere helt nord i Trøndelag. Nærøysund er en spennende kommune i vekst som blir landets største havbrukskommune og som har en sterk landbruksnæring. Kommunen blir vidstrakt med mange lokalsamfunn fra ytterst i havet til inn i fjorder, og vil ha to kommunesentre i Kolvereid og Rørvik.  Nærøysund har både flyplass og havneanløp for Hurtigruten i Rørvik.I den forbindelse søker vi etter en tydelig og trygg leder som vil være med å bygge og utvikle Nærøysund brann og redning.Enhet brann inngår i ansvarsområdet Teknisk, som består av enhetene kommunalteknikk, byggdrift, plan/byggesak, prosjektoppfølging, eierskap og brann.Det nye brannvesenet vil består av 46 deltidspersonell, fordelt på 2 hovedstasjoner og 4 depoter. I tettstedet Rørvik er det eget vaktlag.Ansvar og hovedoppgaver:

  • Overordnet ansvar for å utvikle enheten
  • Samhandling og samarbeid mellom tjenesteområder.
  • Sikre at enheten har et godt kvalitetssystem/internkontroll
  • Ansvar for plan, budsjett og økonomiske resultater
  • Ansvar for langsiktige strategier, prioriteringer og målsettinger
  • Gjennomføring og oppfølging av forbedringsarbeid og endringsprosesser
  • Enhetsleder inngår i 4 – delt vaktordning – overbefal
  • Avdelingsleder beredskap/avdelingsleder forebyggende vil være en del av stillingen, avhengig av ønske og kvalifikasjoner.

Kvalifikasjoner: 

  • Kvalifikasjoner i henhold til krav i «Forskrift om organisering og dimensjonering av brannvesen» kap. 7, § 7-11
  • Høyere utdannelse fra universitet eller høyskole. Lang erfaring kan kompensere for kravet om utdanning.
  • Lederkompetanse
  • God økonomiforståelse og forståelse for rammebetingelser
  • God innsikt i og forståelse for politiske prosesser
  • Beredskapsforståelse
  • Kompetansebevis for utrykningskjøring (Kode 160)

Dersom deler av yrkesutdanningen mangler må den som ansettes forplikte seg til å ta dette snarest etter ansettelsen.

Personlige egenskaper

  • Være inkluderende og involverende i et relasjonelt perspektiv
  • Evne til å utvikle, motivere ansatte
  • Etterrettelig, høy integritet, beslutningsdyktig, målrettet og gjennomføringssterk
  • Effektiv, løsningsorientert og med stor arbeidskapasitet
  • Analytisk, evne til å tenke helhet og strategisk

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

  • En spennende jobb i et variert fagmiljø
  • Godt arbeidsmiljø med fokus på utviklingsarbeid
  • Fleksibel arbeidstid
  • Mulighet til å påvirke utviklingen i en helt ny vekstkommune
  • Lønn iht. avtale
  • Gode pensjonsvilkår i KLP
  • Personalforsikring

Ved spørsmål om stillingen eller ytterligere informasjon, ta gjerne kontakt med kommunalsjef Håvard Hernes, tlf 41411958, havard.hernes@naroy.kommune.no.

Søknad med CV sendes Vikna kommune på e-post postmottak@naroy.kommune.no

Søknadsfrist: 16.09.19.