- Overordnet ansvar for å utvikle enheten
- Samhandling og samarbeid mellom tjenesteområder.
- Sikre at enheten har et godt kvalitetssystem/internkontroll
- Ansvar for plan, budsjett og økonomiske resultater
- Ansvar for langsiktige strategier, prioriteringer og målsettinger
- Gjennomføring og oppfølging av forbedringsarbeid og endringsprosesser
- Enhetsleder inngår i 4 – delt vaktordning – overbefal
- Avdelingsleder beredskap/avdelingsleder forebyggende vil være en del av stillingen, avhengig av ønske og kvalifikasjoner.
Kvalifikasjoner:
- Kvalifikasjoner i henhold til krav i «Forskrift om organisering og dimensjonering av brannvesen» kap. 7, § 7-11
- Høyere utdannelse fra universitet eller høyskole. Lang erfaring kan kompensere for kravet om utdanning.
- Lederkompetanse
- God økonomiforståelse og forståelse for rammebetingelser
- God innsikt i og forståelse for politiske prosesser
- Beredskapsforståelse
- Kompetansebevis for utrykningskjøring (Kode 160)
Dersom deler av yrkesutdanningen mangler må den som ansettes forplikte seg til å ta dette snarest etter ansettelsen.
Personlige egenskaper
- Være inkluderende og involverende i et relasjonelt perspektiv
- Evne til å utvikle, motivere ansatte
- Etterrettelig, høy integritet, beslutningsdyktig, målrettet og gjennomføringssterk
- Effektiv, løsningsorientert og med stor arbeidskapasitet
- Analytisk, evne til å tenke helhet og strategisk
Personlige egenskaper vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- En spennende jobb i et variert fagmiljø
- Godt arbeidsmiljø med fokus på utviklingsarbeid
- Fleksibel arbeidstid
- Mulighet til å påvirke utviklingen i en helt ny vekstkommune
- Lønn iht. avtale
- Gode pensjonsvilkår i KLP
- Personalforsikring
Ved spørsmål om stillingen eller ytterligere informasjon, ta gjerne kontakt med kommunalsjef Håvard Hernes, tlf 41411958, havard.hernes@naroy.kommune.no.
Søknad med CV sendes Vikna kommune på e-post postmottak@naroy.kommune.no
Søknadsfrist: 16.09.19.