Har du lyst til å være en del av et større fagmiljø med spennende utfordringer? En av våre medarbeidere slutter, og vi trenger en ny rådgiver med på laget!
I Helse Nord-Trøndelag arbeider du i team med dyktige kollegaer fra ulike faggrupper rundt deg.
Foretakets verdier kvalitet, trygghet og respekt er grunnleggende for vår virksomhet.
Utfordringene Helse Nord-Trøndelag står overfor er store. Det gjør at vi må videreutvikle og endre vår organisasjon og måten vi arbeider på. HR- og organisasjonsavdelingen skal bidra til at vi til enhver tid har nok kompetente medarbeidere på riktig sted til rett tid. Samtidig skal vi sørge for at løpende driftssaker knyttet til HR-området håndteres på en god og effektiv måte.
HR- og organisasjonsavdelingen har lokasjoner ved begge våre sykehus. Avdelingen har 22 medarbeidere, fordelt på en seksjon ved hvert sykehus. Vi søker en ny rådgiver for snarlig tiltredelse. Rådgiverens oppgaver er knyttet til bruk og utvikling av våre driftssystemer innen lønn, personaldatabase og bemannings- og ressursstyring .
Arbeidsstedet er Sykehuset Namsos. En del arbeid må også utføres på helseforetakets andre lokasjoner. Noe reisevirksomhet må påregnes.
Det er en målsetting at arbeidsstyrken i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Det skal derfor arbeides for å oppnå best mulig alders- og kjønnsbalanse i arbeidsstokken og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.
Arbeidstakere i HNT som mener de har fortrinnsrett til stillingen bes opplyse om det i søknaden.
Arbeidsoppgaver:
- Koordinere bruk og utvikling av driftssystemene HR- og organisasjonsavdelingen har ansvaret for
- Organisere og bistå i opplæring av ledere og andre brukere av driftssystemene
- Bidra i avdelingens arbeid med ressursstyring og bemanningsplanlegging
- Bistå med leveranser fra driftsområdet.
- Stillingen er endret for bedre å møte foretakets behov, så det forventes at den som tilsettes selv vil bidra aktivt til justering og videreutvikling av egen stilling.
Kvalifikasjoner:
- Høyere utdanning
- Relevant erfaring
- Det er ønskelig med ledererfaring
- Gode IKT-kunnskaper
- Den som tilsettes må beherske norsk skriftlig og muntlig kommunikasjon godt
Personlige egenskaper:
- Evne til å få andre til å samarbeide godt og målrettet med effektiv bruk og utvikling av driftssystemene
- Evne til å jobbe selvstendig, planmessig og strukturert
- Analytisk evne
- Gode kommunikasjonsferdigheter
- Evne til å takle stort arbeidspress i perioder
Vi tilbyr:
- Lønn i henhold til gjeldende overenskomst
- Medlemskap i pensjonsordning, 2% pensjonstrekk, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring
- Et faglig godt og inspirerende arbeidsmiljø
- Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
For nærmere informasjon om stillingen kontakter du: Seksjonsleder, Atle Busch, mob: 908 59 175
Søknadsfrist: 4. juli 2022
Søknad sendes inn her
