Sørenget oppvekstsenter ligger vakkert plassert i Vemundvik med umiddelbar nærhet til både skog og sjø. Naturen er derfor en naturlig forlengelse av klasserommet for lærere og elever ved skolen. Sørenget skole var den første i kommunen som innførte digitale enheter til alle elevene, som viser at vi er innovative også i det digitale arbeidet. Skolen er lokalisert vegg-i-vegg med barnehagen, noe som gir et tett og godt samarbeid. Sørenget skole er fådelt, og har derfor en unik mulighet til tilpasset opplæring, samt skape en helhetlig fellesskapsfølelse på skolen.
Namsos kommune vektlegger en planmessig oppfølging av Kunnskapsløftet. Det er vedtatt kommunale mål og strategier som følges opp gjennom skolenes virksomhetsplaner.
Vi har nå ledig en rektorstilling ved Sørenget skole med tiltredelse 01.08.2023. Rektor rapporterer til grunnskoleleder.
Sentrale arbeidsoppgaver vil være:
- Som rektor vil du ha helhetsansvar for utvikling og drift av Namsos barneskole innenfor de ambisiøse mål som er satt og de fullmakter som er gitt.
- Det forventes at du utvikler Sørenget skole i takt med nye krav og utfordringer, og at du samarbeider med aktører internt i kommunen og aktuelle eksterne aktører.
Vi søker en leder som har:
- Ledererfaring – fortrinnsvis som skoleleder
- Rektor-/ lederutdanning
- Pedagogisk utdanning med kompetanse innenfor 1. – 7. trinn
- God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk språk
- Gode IT-kunnskaper
- Er en tydelig leder med ambisjoner og visjoner
- Har fokus på god drift og skoleutvikling
- Har gode relasjonelle ferdigheter
- Er selvstendig, tar initiativ og har gjennomføringskraft
- Jobber strategisk, systematisk og langsiktig
- Er engasjert, modig og åpen for nytenkning
- Står opp for elevene, personalet og det arbeid som gjøres på skolen.
- Kan vise til måloppnåelse på organisasjonsutvikling
- Har erfaring fra drift og endringsarbeid i skoleorganisasjoner
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr:
- Et godt og inkluderende arbeidsmiljø, hvor vi legger vekt på fag- og teamsamarbeid
- Et dyktig og ambisiøst rektorkollegium med fokus på profesjonalitet og lærende fellesskap
- En engasjert foreldregruppe
- Varierte og spennende arbeidsoppgaver
- Lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk
- Pliktig medlemskap i Statens Pensjonskasse
- En kommune som har barn og unge som satsningsområde
Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.
Ved tiltredelse må gyldig politiattest i samsvar med opplæringslovens § 10-9 framlegges
For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1
For nærmere informasjon om stillingen kontaker du: Knut Storeide, mob: 954 62 099
Søknad med CV sendes elektronisk her
Søknadsfrist: 24. April 2023
