En viktig nasjonal oppgave ivaretas av Ytre Namdal Vekst. Alle som er i stand til det, skal få, og beholde en jobb. Oppdraget fra Stortinget til NAV og arbeidsmarkedsbedriftene er å tilby arbeidsinkludering for flest mulig. I vårt område skjer dette i form av 24 ordinært ansatte, 36 medarbeidere i VTA og 44 tiltaksplasser på oppdrag for NAV og Nærøysund kommune. På lag med næringsliv og ulike aktører nytter vi kunnskap og erfaring for å nå verdifulle mål. Både for den enkelte – og vårt samfunn som helhet.
Til en nyopprettet stilling søker vi veileder til VTA-tiltaket med bred arbeidslivserfaring og veilederkompetanse. Du vil arbeide med mennesker i utvikling, og det stilles krav til at du bidrar til aktiv brukermedvirkning.
Dine viktigste arbeids- og ansvarsområder vil være:
- Ansvar for drift av VTA-tiltaket
- Kartlegging, oppfølging, dokumentering og rapportering i henhold til gjeldende kravspesifikasjon og YN Vekst sine krav, rutiner og retningslinjer
- Jobbe i team med arbeidsveiledere og tilretteleggere for å identifisere utviklingsmuligheter og følge opp tiltak for å nå mål, fastsatt i arbeidstakers individuelle plan
- Jobbe med karriereferdigheter på individ- og gruppenivå
- Utøvende personaloppgaver for arbeidstakere i VTA, slik som arbeidsavtaler, medarbeidersamtaler, handlingsplaner og sykefraværsoppfølging
- Samarbeid med og rapportering til NAV og Nærøysund kommune
- Samarbeid med kommunens miljøtjeneste
Erfaring og kompetanse:
- Relevant utdanning på bachelornivå, gjerne innen helse og sosialfag/evt. pedagogikk
- Evne til å jobbe med personer med helseutfordringer og utviklingshemminger
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å arbeide i team og på tvers av faggrupper
- Kjennskap til arbeidsmarkedets mekanismer og behov, særlig regionalt/lokalt arbeidsmarked
Kompetansekravene er ikke absolutte, personlig egnethet og gode referanser vil tillegges stor vekt.
Vi tilbyr:
- Spennende og meningsfull jobb der du får rom for å videreutvikle VTA-tiltaket
- En mulighet til å utgjøre en forskjell og bidra til et mer inkluderende samfun
- Konkurransedyktig lønn og pensjonsordning i KLP
Har du spørsmål om stillingen ta kontakt med faglig leder tiltak Tor Einar Neerland, tlf. 458 60 213 – tor@ynvekst.no eller daglig leder Marit Måøy Holm, tlf. 416 06 170 – marit@ynvekst.no
Søknadsfrist: Søknad med cv sendes til tor@ynvekst.no innen 15. november 2021
Tiltredelse etter nærmere avtale. Ansettelse i stillingen krever at det framvises politiattest.
