Sykehuset Namsos er et lokalsykehus med akuttmottak, traumefunksjon og fødetilbud. Som leder for Klinikk for kirurgi på Sykehuset Namsos i Helse Nord-Trøndelag HF, vil du lede en klinikk med svært mange kompetente medarbeidere innen de fleste kirurgiske spesialiteter, kirurgi, ortopedi, øye, øre-nese-hals, anestesi og intensivmedisin som yter helsehjelp til 140 000 innbyggere i hele vårt opptaksområde.
Gjennom fagledernettverkene og i arbeidet med innføring av Helseplattformen er det etablert et tett regionalt samarbeid, der flere i klinikken og du som klinikkleder vil ha viktige oppgaver. I tråd med regionale planer og gjennom pakkeforløp for kreft, er det en viss funksjonsfordeling mellom St. Olavs Hospital HF og Helse Nord-Trøndelag HF innenfor kirurgiske fagområder.
Klinikkleder er en del av foretaksledelsen i helseforetaket, og deltar i direktørens ledergruppe. Klinikkleder har totalansvar for virksomheten i klinikken. Nærmeste overordnede er administrerende direktør for Helse Nord-Trøndelag.
Arbeidsoppgaver:
- Overordnet ansvar for å lede og samordne klinikkens virksomhet
- Lede og utvikle klinikkens ledergruppe
- Bidra i ledelsen av helseforetaket som deltaker i administrerende direktørs ledergruppe
- Sikre god rekruttering og strategisk kompetanseutvikling
- Videreutvikle kvaliteten i pasientbehandlingen, samt legge til rette for forskning, fagutvikling og jobbglidning mellom fagprofesjonene
- Ta ansvar for tverrgående problemstillinger på overordnet nivå i klinikken, i foretaket og overfor eksterne samarbeidspartnere også på regionalt nivå
- Tilrettelegge for, lede og gjennomføre sentrale endringsprosesser
- Sikre samordningsgevinster i egen klinikk og i relasjon til øvrige enheter i foretaket
Kvalifikasjoner:
- Relevant høyere utdanning på høyskole/ universitetsnivå
- Relevant helsefaglig bakgrunn og kompetanse er en fordel
- Ledererfaring med god økonomisk forståelse, gjerne fra helsesektoren
- God organisasjons- og virksomhetsforståelse, evne til strategisk tenkning og gjennomføringsevne
- Forstå betydningen av, samt ha en framtidsrettet holdning til digital kompetanse
Personlige egenskaper:
- Gode kommunikasjonsferdigheter med god evne til å lytte, involvere og inspirere
- God relasjonsbygger med forståelse for organisasjonskulturens betydning for samarbeid, arbeidsmiljø og klinikkens resultater
- Ansvarlig, robust og helhetstenkende
- Endringsvillig og handlekraftig
- Gode evner til samarbeid med eksterne aktører, og andre klinikker og funksjoner i helseforetaket
Vi tilbyr:
- Spennende oppgaver i et innovativt og dynamisk miljø
- Konkurransedyktige betingelser i samsvar med stillingens ansvarsområde
- En givende og krevende lederstilling med dyktige og engasjerte medarbeidere
- Store muligheter til å påvirke klinikkens tilbud og det samlede sykehustilbudet i vår region
- Årlig lederavtale med avstemte mål og resultatforventninger
- Mulighet for å benytte dine løsningsorienterte evner i spennende utviklingsarbeid
- Pensjonsordning, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
For mer informasjon, kontakt: Administrerende direktør, Annamaria Forsbakk, mob: 452 21 006
Søknadsfrist: 1. desember 2022
Søk på stillingen her
