Har du lyst til å være en del av et større fagmiljø med spennende utfordringer? Da må du se hit, vi søker etter en ny lønnskonsulent med på laget!
I Helse Nord-Trøndelag arbeider du i team med dyktige kollegaer fra ulike faggrupper rundt deg. Foretakets verdier kvalitet, trygghet og respekt er grunnleggende for vår virksomhet. Utfordringene Helse Nord-Trøndelag står overfor er store. Det gjør at vi må videreutvikle og endre vår organisasjon og måten vi arbeider på. HR- og organisasjonsavdelingen skal bidra til at vi til enhver tid har nok kompetente medarbeidere på riktig sted til rett tid. Samtidig skal vi sørge for at løpende driftssaker knyttet til HR-området håndteres på en god og effektiv måte.
HR- og organisasjonsavdelingen har lokasjoner ved begge våre sykehus. Avdelingen har 22 medarbeidere, fordelt på en seksjon ved hvert sykehus. Vi søker en ny konsulent på lønnsområdet for snarlig tiltredelse. Arbeidsstedet er Sykehuset Namsos. En del arbeid må også utføres på helseforetakets andre lokasjoner. Noe reisevirksomhet må påregnes. Lønningskontoret vårt har for tiden også ansvaret for lønnskjøringen for Helse Midt-Norge RHF, Helse Midt IT HF og Helseplattformen AS. Det er en målsetting at arbeidsstyrken i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Det skal derfor arbeides for å oppnå best mulig alders- og kjønnsbalanse i arbeidsstokken og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.
Arbeidstakere i HNT som mener de har fortrinnsrett til stillingen bes opplyse om det i søknaden.
Arbeidsoppgaver:
- Beregne legelønn ut fra avdelingenes planer, og beregne og registrere tilleggene for utbetaling
- Support til avdelingene vedrørende legelønn
- Registrere ansattes fagforeningstilhørighet i personaldatabasen
- Sende lister/filer etter lønnskjøring til fagforeningene.
- Registrere påleggstrekk/utleggstrekk
- Kjøre sluttoppgjør på ansatte som slutter
- Daglig håndtering av henvendelser.
Kvalifikasjoner:
- Relevant utdanning fra høgskole/universitet
- Erfaring fra arbeid med lønn
- Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
- God systemforståelse
- God IKT-kompetanse, og særlig flink til å bruke Excel
- Kjennskap til aktuelle lover (aml, ferie) og tariffavtaler
Personlige egenskaper:
- Du har evne til å takle stort arbeidspress i perioder, og forholder deg positiv til brukernes høye forventninger
- Du er ansvarsfull
- Du har god samarbeidsevne, og flink til å søke faglig støtte
- Du evner å jobbe selvstendig for å finne gode løsninger
Vi tilbyr:
- Lønn i henhold til gjeldende overenskomst
- Medlemskap i pensjonsordning, 2% pensjonstrekk, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring
- Et faglig godt og inspirerende arbeidsmiljø
- Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
For nærmere informasjon om stillingen, kontakt: Lønnsansvarlig Arild Kvilt, tlf: 74 21 57 27 eller Seksjonsleder Atle Busch, tlf: 74 09 83 66 – 908 59 175
Søknadsfrist: 12. juni 2022
Søknad snedes inn her
