Namsos barneskole er en 1-7.skole med ca. 200 elever og 35 ansatte, fordelt på skole og SFO. Skolen ligger i boligområdet på Bjørum, nært både byen, friidrettsanlegg, svømmehall og bymarka. Namsos barneskole er en åpen skole, og har lange tradisjoner med den pedagogikken som hører til den åpne skolen. Amfiet er hjertet i skolen, og der samles vi regelmessig til felles aktiviteter. Vi er svært stolte over å være sertifisert som dysleksivennlig skole. Skolen er utviklingsorientert, og vi arbeider systematisk med kontinuerlig forbedring av undervisningspraksis og læringsmiljø.
Vi har nå et ledig årsvikariat som assisterende rektor for skoleåret 2023/2024.
Assisterende rektor vil sammen med rektor utgjøre skolens ledelse. Som assisterende rektor vil du jobbe tett med rektor for å sikre en helhetlig, trygg og god skolehverdag for alle våre elever. Du vil få erfaring med personalledelse, organisasjonsutvikling og pedagogisk utviklingsarbeid, som kan gi spennende muligheter for personlig vekst og fremtidige yrkesmuligheter.
Sentrale arbeidsoppgaver for deg vil være:
- Pedagogisk utviklingsarbeid i samarbeid med rektor
- Organisering av undervisningen, herunder innleie av vikarer
- Medbestemmelse ved innkjøp til skolen
- Deltagelse i møter med skolens samarbeidspartnere
- Noe undervisning
- Være rektors stedfortreder
Vi søker en person som;
- Har godkjent undervisningskompetanse
- Har erfaring som lærer
- Er strukturert og arbeider effektivt
- Har gode relasjons- og kommunikasjonsferdigheter
- Ledererfaring eller formell lederutdanning er en fordel
Velkommen som søker!
Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.
Ved tiltredelse må gyldig politiattest i samsvar med opplæringslovens § 10-9 framlegges
For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1
For nærmere informasjon om stillingen, kontakt: Fredrik Steinsvik, mob: 920 60 289 eller Knut Storeide, mob: 954 62 099
Søknad med CV sendes elektronisk her
Søknadsfrist: 24. april 2023
