Namsos kommune vektlegger en planmessig oppfølging av Kunnskapsløftet. Det er vedtatt kommunale mål og strategier som følges opp gjennom skolenes virksomhetsplaner.
Følgende målsettinger er førende for skolene:
- Skolene i Namsos skal gi elevene kunnskap, ferdigheter og holdninger slik at de mestrer egne liv og deltakelse i samfunnet
- Skolene i Namsos skal utvikle inkluderende fellesskap som fremmer helse trivsel og læring
- Opplæringen skal skje i samarbeid og forståelse med hjemmet, og samarbeidet skal bidra til å styrke elevenes læring og utvikling
- Skolen skal være et profesjonsfaglig fellesskap hvor lærere, ledere og andre ansatte reflekterer over felles verdier og vurderer og videreutvikler egen praksis
- Lærere som tilsettes i Namsos kommune, må være innstilt på å delta i utviklingsarbeid som gjennomføres ved den enkelte skole og i kommunen.
For tilsetting kreves det fullført utdanning og godkjent undervisningskompetanse som lærer i grunnskolen.
Ønskede kvalifikasjoner og utdanning:
- Grunnskolelærer 8-10 trinn, påberegne å være kontaktlærer.
- God klasseledelse.
- Lærere som tilsettes i skolen må oppfylle kompetansekravene for tilsetting, jfr. forskrift til opplæringsloven, kapittel 14.
- Lærere som vil jobbe i barneskolen og oppfyller kompetansekravene, men mangler 30 studiepoeng i norsk, engelsk eller matematikk må innen 2025 ta videreutdanning.
- Lærere som vil jobbe i ungdomsskolen og som fyller kompetansekravene for tilsetting av undervisningspersonell i grunnskolen, men mangler 60 studiepoeng i norsk, engelsk eller matematikk, må innen 2025 ta videreutdanning i dette.
Fagbehov:
- Norsk, engelsk, fransk og tysk.
- Ved ny ledighet kan kompetansebehovet endre seg.
Personlige kvalifikasjoner blir vektlagt ved utvelgelsen.
Aktuelle søkere må regne med å bli innkalt til intervju. Referanser bes oppgitt i søknaden.
Dokumentasjon på utdanning og praksis legges fram i forbindelse med intervju.
Ved tiltredelse må gyldig politiattest i samsvar med opplæringslovens § 10-9 framlegges
Vi kan tilby:
- Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
- Godt arbeidsmiljø
- Tarifflønn
- Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
- Tilsetting vil skje i april/ mai. Søkere som ikke får tilsetting da, vil bli forespurt dersom nye behov oppstår frem til skolestart.
Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering.
Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jfr. arbeidsmiljøloven § 14.3 / hovedtariffavtalen kap 1 § 2.3.
Nåværende adresse og tlf.nr., samt eventuell sommeradresse og tlf.nr. bes oppgitt
Søknadsfrist: 12. april 2021
Søknad med CV sendes elektronisk via knappen Søk her.
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.
