Ledig stilling som utviklingsleder for kompetanseutvikling i psykisk helse i grunnskolen ved skolene i Overhalla
Stillingsstørrelse: Inntil 50%
Stillingen gjelder fra 01.08.22 til 31.07.23
Overhalla kommune søker etter fagperson til å lede utviklingsarbeidet med kompetanseheving av ansatte i grunnskolene innen psykisk helse.
Det skal utvikles et godt kunnskapsbasert og systemrettet arbeid med psykisk helse og livsmestring fra 1.trinn og videre opp i grunnskolen. Det er stort behov for å legge innsatsen på forebyggende arbeid omkring psykisk uhelse og adferdsutfordringer i lav alder og hovedarbeidet vil derfor foregå hovedsakelig på trinnene 1. – 4.
I et folkehelseperspektiv vil miljøer og arenaer som fremmer mestring, tilfredshet, tilhørighet, utvikling og vekst, opplevelse av mening og positive relasjoner være sentrale for befolkningens psykiske helse. Hvordan barn og unge har det i de fysiske og sosiale miljøene de oppholder seg i er derfor viktig for deres psykiske helse og trivsel.
Kommunen vil få økt ansvar i forbindelse med barnevernsreformen/oppvekstreformen. Man ønsker derfor GODE kunnskapsbaserte forebyggende tiltak i skolen. Man ønsker riktig og god kompetanse på skolen hos dem som jobber direkte mot disse barna, samt for skolen generelt sett. Man ønsker også gode samarbeidsrutiner og god samordning.
Kommunen har deltatt i flere satsinger for barn og unge og man har klart å endre praksis i arbeid med barn og unge i Overhalla.
Over en 3 årsperiode har barnehager og skoler deltatt i satsingen «Inkluderende barnehage- og skolemiljø», samt at man har innført BTI (Bedre tverrfaglig innsats) modellen, som nå etter hvert er godt implementert i kommunen.
Alt dette gir oss et godt grunnlag for videre tverrsektorielt samarbeid.
Kommunen har utarbeidet solide planer som er godt forankret både på kommunenivå og på enhetsnivå.
Vi ønsker å ansette en utviklingsleder, som skal lede utviklingsarbeidet i tett samarbeid med kommunalsjef for oppvekst og skolelederne, samt enhetsleder for helse og familie. Denne personen må ha god og relevant kompetanse innenfor psykisk helse og adferd.
Et mål er langsiktig tenking omkring arbeid med psykisk helse og livsmestring i grunnskolen.
Videre skal det arbeides riktig og systemrettet i «laget rundt barnet». Dette skal utviklingsleder ha som ansvar, slik at man over tid kan endre praksis.
Utviklingsleder vil få en sentral rolle i arbeidet med forebyggende plan for psykisk uhelse og omsorgssvikt jf barnevernsreformen, 01.01.22.
Arbeidet vil foregå gjennom skoleåret 2022/2023.
Vi ser etter en person med relevant kompetanse innen arbeid med psykisk helse, med erfaring og interesse innenfor adferdsanalyse, utfordrende atferd og målrettet miljøarbeid. Du må være en tillitsperson, en god lagspiller og en som kan motivere kollegaer.
Utviklingsleder vil være tilknyttet begge grunnskolene i kommunen.
Vi søker deg som har et stort engasjement og hjerte for enkeltelevers situasjon på skolene, samt evner å se helheten i opplæringen for den enkelte og fellesskapet i samhandling med alle ansatte ved skolene og på helse og familie enheten.
Personlige egenskaper:
- Du har stor evne til både å arbeide selvstendig og i team innenfor de rammer som er gitt
- Du har gode evner til å se nytten av et tett og godt tverrsektorielt samarbeid
- Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert
- Du har et positivt og reflektert elevsyn
- Du interesserer deg for fagutvikling og kvalitet i skolen
- Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høyt arbeidstempo
- Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med elever og ansatte
- Du er løsnings- og handlingsorientert
- Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø
- Du har god fysisk og psykisk helse
- Du er strukturert, løsningsorientert og kan styre din egen arbeidsdag
Kvalifikasjoner:
- Minimum 3-årig relevant utdanning
- Gode relasjonelle ferdigheter
- Jobber proaktivt, løsningsorientert og tar selvstendige valg begrunnet i barnets beste.
- Personlig kvalifikasjoner vil bli vektlagt.
Nærmere opplysninger om stillingen fås hos kommunalsjef for oppvekst Grete Mo, mob: 928 31 732
Den som blir tilsatt må legge fram politiattest av ny dato. Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema på kommunens hjemmeside www.overhalla.kommune.no à Ledige stillinger.
Tiltredelse: 1. august 2022
Søknadsfrist: 21. mars 2022
