Daglig leder

Vår daglige leder går over i en ny stilling i konsernet og vi søker derfor en kundefokusert og resultatorientert leder.

For å lykkes i denne rollen må du være en god leder som ser og utvikler våre ansatte, er kunde- og markedsorientert, har høye ambisjoner og et sterkt ønske om å sikre langsiktig vekst. Du arbeider strukturert og strategisk, samtidig som du har god gjennomføringsevne. Som leder er du tydelig og skaper positivt engasjement og driv, alltid med kunden i fokus. Du er samarbeidsfokusert, og du benytter aktivt erfaringer og innsikt fra våre felles fagmiljøer.

Sentrale arbeidsoppgaver vil være:

  • Å være en god leder som ser og motiverer de ansatte, og sammen med styret og ledergruppen etablerer gode mål og strategier, sikrer kundefokus og måloppnåelse.
  • Sikre god markedsforståelse, evne å forstå kundebehov, trender og utvikling, og hvordan teknologi kommer til å påvirke fremtiden.
  • Bistå og veilede ansatte i å realisere mål gjennom konkrete og realistiske handlingsplaner.
  • Øke omsetning på en solid og langsiktig måte.
  • Sikre rasjonell drift, evne å forstå kostnadsdriverne og sikre solid bunnlinje.
  • Sikre gode relasjoner og kommunisere godt med alle interne så vel som eksterne samarbeidspartnere.
  • Sikre at selskapet forstår digitale trender og muligheter, hvordan dette kan påvirke oss og kan hensyntas som en del av strategien fremover.
  • Sikre et tverrfunksjonelt samarbeid med eierne Midtre Namdal Avfallsselskap IKS og Steinkjer kommune samt Retura Norge.

Du bør:

  • Være en innovativ og kommersiell leder som med kunden i fokus kan sikre lønnsomhet og verdiskaping.
  • Ha en kundefokusert innstilling og har/kan raskt etablere forståelse for selskapets totale verdikjede og forretningsmodell.
  • Erfaring med ulike oppgaver innen transport og salg er en stor fordel.
  • Være en utviklende leder med søkelys på å nå målene sammen med, og gjennom organisasjonen.
  • Har erfaring med å lede med daglig drifts- og utviklingsansvar, samt fremme samarbeid og deling av gode erfaringer slik at alle kan lære og utvikles videre.
  • Ha god forståelse for økonomi, resultat og balanseregnskap.
  • Ha solid erfaring med styrearbeid, og sikre at administrasjonen og styret spiller hverandre gode.
  • Være god til å bygge relasjoner, være jordnær og representere selskapet sine kjerneverdier og kultur, og kunne kommunisere og diskutere godt med alle.
  • Ha høy arbeidskapasitet, være strukturert og transparent, og få ting gjort.

Eventuelle spørsmål om stillingen kan rettes til styreleder Asle Hasselvold, tlf 468 15 800.

Søknad med CV, kopi av attester og referanser sendes innen 20. september til firmapost@mna.no eller Midtre Namdal Avfallsselskap, Barlia 45, 7863 Overhalla.

Retura NT har franchiseavtale med Retura Norge og kan derfor beskrives som Retura Norges driftsselskap i nordre del av Trøndelag. Retura tilbyr komplette avfallstjenester og rådgivning som bygger på sirkulær økonomi og bærekraftig gjenvinning.
Retura NT har i dag 22 ansatte, 14 lastebiler, ca 2 000 kontainere og ca 2 500 hjulbeholdere. Vi har vårt hovedkontor på Spillum i Namsos. I tillegg har selskapet en selger stasjonert på Rørvik i Nærøysund og to sjåfører på Steinkjer. Selskapet har tett samarbeid med selskapene Midtre Namdal Avfallsselskap, Steinkjer kommune, Lonmo Transport, Odd Einar Kne, Traktorlaget, Børstad Transport, MN vekst, Fosen renovasjon og ReTransMidt på transport og behandling av avfall.
Retura NT hadde en omsetning på 78 MNOK i 2021 og eies av Midtre Namdal Avfallsselskap IKS og Steinkjer kommune.